株式会社V3について

2024年1月30日

サービス内容

就職を目指す学生、就活を支援する大学のキャリアセンターや学生課などの教育機関、そして採用活動を行なう企業の3者がVictory(勝利)を勝ち取るためのサービスを提供するのが株式会社V3です!皆様を全力でサポートするためにそれぞれの支援メニューを用意しています。

企業向け
https://v-3.biz/company_blog/

教育機関向け
https://v-3.biz/cs_blog/

学生向け
https://v-3.biz/students_blog/

就活・進学関連の実績はこちらをご覧ください。(2024年1月更新)
https://v-3.biz/page-961/

代表取締役 中川浩一

人材ビジネス業界で大手から中小企業の人材採用コンサルティング営業を22年経験。
企業の採用・人材育成に関する300人以上のコンサルティング実績と、管理職経験をベースに、「ワーキング・モチベーター」として働く人のモチベーションを引き上げる講座を年間250本開催。
働くことのすばらしさ、職場、接客などのビジネスシーンにおける人間関係つくりのコツを、情熱的かつ新鮮な切り口で伝えている。
参加者の魅力とやる気を引き出す、独自のコーチング手法とロックバンドで鍛えた力強い声と躍動感あふれるテンポ感で、聴衆を惹きつけるライブの様に楽しめるエンタメ講義が特徴。

経歴

平成元年、人材ビジネス業界(大手就職情報)会社入社以来、大手から中堅・中小企業の人材採用コンサルティング営業を20年以上経験。

また、自社イベントのプロジェクトリーダーとして「業界初」 の大阪ドームでの合同企業説明会を実施。営業と企画運営を 指揮し、ドームを1周半取り囲む長蛇の列を作り大成功させた。当時の「合同セミナーは中小企業のイベント」という概念を打ち破り、大手の人気企業も参加する総合就職イベントへと進化させた。

2001年6月、京都支社長就任。京都、滋賀、北陸の商工会 議所やハローワークなどともコラボレートする新しい企画を 模索。京都の有名企業を東京に終結させた就職イベント「日本版シリコンバレー、京阪バレー特集イベント」を成功させる。

2008年4月、東京本社に異動し、関東の主要大学に就職指導の提案業務と、学生にはキャリア支援の講演やカウンセリングを多数経験。

2010年9月、フリーランスとして講師業で独立。 2011年7月、人材の活性化をテーマとする株式会社V3を設立。企業向けには採用代行業務や営業職研修などのビジネス講座を実施。学生向けには近畿大、摂南大などでキャリアデザインの教壇に立ち情熱的な指導を展開中。

株式会社V3の理念

  • Verbal(言語表現)とNonverbal(非言語表現)を融合させる

学生や、社会人の方、ジブンの強みを活かして活躍したいみなさんの 自己表現力の向上を全力でお手伝いする。それが株式会社V3の使命です。 V3は芸術活動も就職活動も働くことも、全て表現活動であると捉えています。 表現とはVerbal(言語表現)とNonverbal(非言語表現)の2つから成り立っていて、 それぞれを最大限に伸ばし融合させることが重要です。 ジブンの強みを最大限に活かして社会に貢献する。 成熟社会において、これほど幸福感を感じる瞬間はありません。 表現力を磨くための学びと手法をご提供したい。 このような熱い思いこそがV3の理念です。

  • Nonverbal(非言語)におけるジブン表現

面接の場で、Aさん、Bさん2人の人がいます。 内容はグダグダだが、笑顔・声と感情表現があるAさん、内容をしっかり作っているが、無表情で声が弱く感情表現がないBさん。 どちらが選ばれるか。圧倒的にAさんが採用されやすい。 これは実際に二人のタイプを実演してみると分かりやすいです。 声、表情、アクションなど、熱意や感情を込めた話し手のNonverbal(非言語)分野の表現力は その内容(言語情報)以上に強烈に聞き手を惹きつけ、心を動かします。 V3では特にNonverbal(非言語)の表現方法にこだわり、 その精神と手法を大学など教育機関や企業研修、さらに芸術活動の場において 情熱的、実践的にお伝えしています。

  • Verbal(言語)におけるジブン表現

表情や声などでどうやって感情を表現すればいいのか。 これは決して感覚的なもの、言葉で説明できないものではない。 そこにはロジックがあります。 上達することが可能なのです。 表情や声による表現方法は分解すれば言葉で表すことができるんです。つまり、Verbalなものなのです。 これを体系的に伝え、一緒に階段を上っていくことで、自己表現をうまくなってほしい。 VerbalとNonverbalを融合させることで、皆さんのお力になれる存在であり続けたいです。

特徴

1.企業側と学生側、双方向からのリアルなニーズを熟知

300社以上のコンサルティング実績をベースに、採用コンサルタントとして、採用業務改善提案から、企業プレゼン、面接官代行業務などを手掛ける。

また同時に、大学・高校での就職指導やキャリアデザインの教壇で年間3000名以上の就活生に前向きに人生を切り拓く術を熱く伝えている。

就職・採用の現場で日々体感する「企業視点のニーズ」と「学生視点の気持ち」の両方を押さえた、リアリティの高い実務的な講演・指導が特徴。

2.受講者を惹きつけてやる気にさせる、エンタメ要素の高いセミナー構成

「ワーキング・モチベーター」(人材活性の伝導師)として働く人のモチベーションを引き上げる講座を年間280本開催。大学での授業、キャリアセンターからの依頼で面接指導などの就活講座を働くことの素晴らしさ、職場、接客などのビジネスシーンにおける人間関係づくりのコツを、情熱的かつ新鮮な切り口で伝えている。

参加者の魅力とやる気を引き出す、独自のコーチング手法と、躍動感溢れるテンポ感で聴衆を惹き付ける講義が特徴。